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2月21日，深圳市南山區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席路玉萍一行蒞臨方大集團進行參觀調(diào)研。方大集團董事長兼總裁熊建明會見了路玉萍主席一行，并進行了座談。
南山區(qū)總工會是為南山區(qū)廣大職工群眾和雇主服務(wù)的機構(gòu)。在積極推進世界級創(chuàng)新型濱海中心城區(qū)的建設(shè)中，南山區(qū)總工會堅持以改革的思維推動工會工作創(chuàng)新，為南山區(qū)的職工和企業(yè)做了大量的服務(wù)工作。方大集團作為在南山區(qū)這片沃土滋養(yǎng)下成長起來的中國首家民營上市公司，多年來一直深受南山區(qū)總工會的關(guān)心與支持。
熊建明總裁談到方大集團的工會工作時表示，方大集團創(chuàng)立26年來，始終把員工放在第一位，充分尊重員工的合理訴求。一、方大集團建立了工資協(xié)商制度，每年都與下屬企業(yè)簽訂協(xié)議，以保障職工的薪資福利；在用工招聘上嚴(yán)格執(zhí)行“談完待遇，再簽勞動合同”的原則；二、方大集團為所有職工配備崗位所須的全部保險險種，為員工的人身安全和健康提供格外的關(guān)愛；三、方大集團建立了科學(xué)、合理、完善的職工培訓(xùn)制度，對應(yīng)屆入職學(xué)生、新聘人員、在崗職工等人群定期進行有針對性的培訓(xùn)，充分尊重和保障職工學(xué)習(xí)和發(fā)展的權(quán)利，每年評選優(yōu)秀畢業(yè)生，對應(yīng)屆生職工進行鼓勵；四、方大集團在十多年前就嚴(yán)格執(zhí)行國家法定休假制度，保障員工休假權(quán)益；五、方大集團建立有職工訴求溝通機制，通過員工座談會、意見信箱、公司OA等多個渠道，使得職工與企業(yè)工會、企業(yè)工會與企業(yè)之間的信息溝通及時有效，保證了職工的訴求能夠得到快速、合理的反饋；六、實行職工董事監(jiān)事制度，讓職工有機會以主人翁身份參與公司決策。
熊建明總裁說，由于方大集團多年來始終堅持“員工第一”的原則，企業(yè)的離職率一直保持在較低水平，員工有幸福感，很多職工在方大集團一直工作到退休。方大集團也先后多次獲評“廣東省誠信守法示范企業(yè)”、“廣東省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“深圳市和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)”、“深圳市外地來深建設(shè)者之家”、“青年文明號”、“工人先鋒號”等殊榮。
路玉萍主席對方大集團多年來堅守“員工第一”原則所付出的行動表示贊賞，她表示，方大集團不愧是南山區(qū)開展工會工作的模范單位，為南山區(qū)其他企業(yè)開展工會工作作出了積極表率，積累了寶貴經(jīng)驗，希望方大集團一如既往堅持優(yōu)良的工會工作傳統(tǒng)，引領(lǐng)南山區(qū)企業(yè)工會工作開創(chuàng)嶄新的局面。路玉萍主席一行還參觀了由南山區(qū)總工會捐贈的方大集團職工書屋，她詳細了解了方大集團職工書屋的建設(shè)和使用情況，并對職工書屋后續(xù)擴建和優(yōu)化使用提出了寶貴的指導(dǎo)意見。
雙方還就如何組織樓宇工會聯(lián)合會、如何開展全區(qū)勞動技能競賽（南山工匠）等進行了交流探討。
南山區(qū)人大副主任、總工會主席路玉萍一行參觀方大集團職工書屋
